江苏苏鹰信息科技有限公司谈平原获国家专利权
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龙图腾网获悉江苏苏鹰信息科技有限公司申请的专利一种人力资源办公服务管理方法及管理系统获国家发明授权专利权,本发明授权专利权由国家知识产权局授予,授权公告号为:CN120689020B 。
龙图腾网通过国家知识产权局官网在2026-04-17发布的发明授权授权公告中获悉:该发明授权的专利申请号/专利号为:202510872170.7,技术领域涉及:G06Q10/105;该发明授权一种人力资源办公服务管理方法及管理系统是由谈平原;李晋;孙钰;徐爽;李蕾蕾设计研发完成,并于2025-06-26向国家知识产权局提交的专利申请。
本一种人力资源办公服务管理方法及管理系统在说明书摘要公布了:本发明公开了一种人力资源办公服务管理方法及管理系统,涉及数据分析技术领域,方法包括采集员工职位数据、待完成任务数据和员工当前任务数据;基于所述员工职位数据和职位负责任务类型数据,进行员工负责任务类型分析处理,生成员工负责任务类型数据;该人力资源办公服务管理方法及管理系统,通过对员工职位及其负责任务类型、任务数据及对应任务类型进行分析处理,从而可以将任务快速匹配给对应职位的员工;并通过对员工当前负责任务和待分配完成任务的完成时间进行分析,从而可以将待完成任务优先分配给预测完成时间较早的员工,以提高任务整体的完成效率。
本发明授权一种人力资源办公服务管理方法及管理系统在权利要求书中公布了:1.一种人力资源办公服务管理方法,其特征在于:包括以下步骤: S1、采集员工职位数据、待完成任务数据和员工当前任务数据; S2、基于所述员工职位数据和职位负责任务类型数据,进行员工负责任务类型分析处理,生成员工负责任务类型数据; S3、基于所述待完成任务数据、员工当前任务数据和任务类型任务特征数据,进行任务对应的任务类型分析处理,生成任务类型分析数据,所述任务类型分析数据包括第一任务类型分析数据和第二任务类型分析数据; S4、基于所述员工负责任务类型数据和任务类型分析数据,进行员工与待完成任务的匹配分析,生成任务适配员工分析数据; S5、基于所述待完成任务数据、员工当前任务数据、任务类型分析数据和任务类型工作量任务特征数据,进行各任务类型的任务工作量分析处理,生成任务工作量分析数据; S6、基于所述待完成任务数据、员工当前任务数据、任务类型分析数据、任务工作量分析数据和任务类型员工目标完成时长任务特征数据,对员工完成任务的完成目标时长进行分析处理,生成任务员工目标完成时长分析数据,包括以下步骤: S61、采集员工对不同任务类型的历史任务数据的完成时长数据,并进行特征提取,生成任务类型员工目标完成时长任务特征数据集合,,表示第p类任务类型第u个员工需要第m类完成时长完成的任务类型员工目标完成时长任务特征数据,表示对应任务类型和员工的目标完成时长类别最大数量; S62、基于待完成任务数据的第一任务类型分析数据搜索出对应的任务类型员工目标完成时长任务特征数据集合; S63、在搜索出的任务类型员工目标完成时长任务特征数据集合中分别搜索与对应待完成任务数据匹配的和与员工当前任务数据匹配的,分别生成第一任务员工目标完成时长分析数据和第二任务员工目标完成时长分析数据,包括以下步骤: S631、初始化算法参数,在所述中随机生成N个鸟巢; S632、将鸟巢与对应的相似度的负数作为适应度函数; S633、基于适应度函数计算每个鸟巢的适应度值,并记录适应值最小的鸟巢位置得到最优鸟巢位置; S634、基于莱维飞行机制,目标完成时长搜索布谷鸟从每个鸟巢出发寻找新鸟巢,并记录新鸟巢位置,并计算新鸟巢的适应度值,若新鸟巢适应度值小于原鸟巢适应度值,则目标完成时长搜索布谷鸟抛弃原鸟巢选择新鸟巢; S635、目标完成时长搜索布谷鸟随机飞行以设置概率发现新鸟巢淘汰原鸟巢; S636、基于适应度函数计算每个鸟巢的适应度值,更新最优鸟巢位置,并判断是否达到最大迭代次数,若是,则输出最优鸟巢位置对应的,生成第一任务员工目标完成时长分析数据或第二任务员工目标完成时长分析数据,否则,返回S634; S64、对所述第一任务员工目标完成时长分析数据和第二任务员工目标完成时长分析数据进行收集、组合,生成任务员工目标完成时长分析数据; S7、基于所述员工当前任务数据和任务员工目标完成时长分析数据,进行员工完成当前任务的完成时间计算处理,并按任务完成时间的先后对员工进行排序,生成员工待完成任务完成时间预测数据序列; S8、构建任务分配管理数据,并基于所述任务分配管理数据执行人力资源办公服务管理反馈作业。
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